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People & Culture Manager:in (m/w/x)

Wir sind Menschen mit Mut, Ecken & Kanten. Uns treibt die Neugierde und das Streben danach, gemeinsam mit unseren Kund:innen geile Sachen zu machen. Wir wollen richtig gut darin sein in dem, was wir tun und wie wir es tun. Genau dafür möchten wir das passende Arbeitsumfeld schaffen. Und da kommst du ins Spiel.

  • Um Fredmansky von Grund auf kennenzulernen, liegt dein Fokus zu Beginn im operativen Hiring. Du hilfst uns, die offenen Stellen in der Kreation und Beratung – analog wie digital – mit Kompetenz und Charme zu besetzen.
  • Darauf aufbauend machst du unsere Marke zur Marke. Gestützt auf ein solides Wertegerüst schärfst du Fredmansky/FRDMSK gemeinsam mit einem bunten Team aus Fredies. Du hinterfragst, was unsere Identität und Kultur einzigartig macht und überlegst dir, wie wir das authentisch und zielführend an unsere Kolleg:innen von morgen bringen.
  • Du verstehst, dass Menschen Perspektiven brauchen. In unterschiedliche Richtungen. Du hinterfragst, was unserem Arbeitskosmos guttun könnte. Das reicht von Rollen und Entwicklungspfaden bei Fredmansky bis hin zu der Frage, wie wir zum Honey Pot der Kreativszene werden.
  • Du machst das alles mit Fingerspitzengefühl und vielen Gesprächen. Und du verstehst auch, dass das ein lebender Prozess ist und immer sein wird.
    In kurz: Du gestaltest mit uns FRDMSK.

Das alles ist wichtig für uns. Und wir denken, ziemlich cool für dich. Wir wollen dir Raum geben, um gemeinsam mit uns neue Maßstäbe zu setzen. Wir sind davon überzeugt, dass außergewöhnliche Erl(g)ebnisse einen offenen Zugang brauchen und wollen daher auch unsere Vorstellungen zu deiner Person kurz halten:

  • Du verstehst unsere Kultur und unsere Rollen und darum auch, wen wir dafür brauchen.
  • Du schöpfst dabei aus mehrjähriger Berufserfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Such- und Auswahlprozessen.
  • Du bringst Projektleitungserfahrung in der (Mit-)Gestaltung von Arbeitsumgebungen mit. In strategischen Fragen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen ebenso wie in der Entwicklung von Rollen, Teams und jedem/jeder Einzelnen bei uns.
  • Und du bist gerne mittendrin. Zuhörer:in. Inputgeber:in. Neutrale:r Dritte:r. Vertrauensperson. Challenging Partner:in. Gestalter:in. Mensch.

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt ab 49.000 € vor. Je nach Qualifikation und Vorkenntnissen sind wir für eine Überzahlung bereit. Für Rückfragen zur Position steht dir gerne Ino unter +43 50 353-303 zur Verfügung.

Wir freuen uns über deine Bewerbung:
Fredmansky Linz
z.H. Ino Karning
+43 50 353-303
jobs@fredmansky.at

So schaut's aus bei uns ...

... so dann in Bildern