Wir sind eine effiziente Randgruppe mit begeisterter Ausdauer und vielen Fragen. Seit 20 Jahren.

Wir fragen viel, weil wir Antworten brauchen. Um Marken bis auf ihren Kern zu verstehen, braucht es eine intensive, ja sogar investigative, Auseinandersetzung damit. Wir holen uns, was wir brauchen. Fragen, fragen, fragen bis wir alles verstanden haben.

Wir widersprechen. Auch unseren Kunden. Dafür gibt es aber immer einen Grund. Das Ergebnis entspricht am Ende vielleicht nicht dem, weshalb Sie uns angerufen haben, aber am Markt funktioniert und gefällt es. Darum geht’s doch.

Bei Fredmansky arbeiten Menschen, die oft auch nach Büroschluss noch Projekte machen. Solche, für die sie nicht bezahlt werden. Wir sponsern einige dieser Sideprojects mit einem Kontingent an Arbeitszeit. Neugier ist eine fantastische Sache – wenn jemand Feuer und Flamme für etwas ist, legen wir gern Holz nach.

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass verdammt gute Arbeit entsteht, wenn man sich aufeinander einlässt und viel miteinander redet. Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundpfeiler einer Beziehung. Beginnt die Geschäftsbeziehung mit einem Pitch, fehlt es der Partnerschaft an der Basis.

Wir haben keine Units, keine Art Buyer, keine Superguru Executive Professionals. Wir haben Geschäftsführer, Gestalter, Berater, Entwickler und eine Perle im Office – beeindrucken können wir Sie bestimmt auch anders als mit fancy Titeln auf der Visitenkarte.

Unsere Arbeit ist wichtig, klar. Aber Hand aufs Herz: Wir retten keine Leben. Nicht mal die von kleinen Katzenbabies. Also benehmen wir uns auch nicht so. Wir haben Spaß an der Arbeit. Wir versuchen gar nicht erst, das zu verstecken.