For a better together.

teamecho, das digitale Stimmungsbarometer. Also einfach ein digitales Tool, eine Softwarelösung für Unternehmen, ein Branding voller KPIs, Salesdecks und Nutzeroberflächen? In der gemeinsamen Auseinandersetzung mit der Marke wurde zum Glück rasch klar: Eben nicht. teamecho steckt ganz tief drin in der New Work Bewegung und hat sich zum obersten Ziel gesetzt, den Arbeitsplatz zu einem besseren Ort zu machen. Darum setzt unser ganzer Rebranding Prozess auch konsequent dort an, wo sich der Nutzen von teamecho voll entfaltet: bei den Menschen.

Miteinander arbeiten bedeutet auch, am Miteinander zu arbeiten. Das ist ein laufender, dynamischer Prozess. teamecho soll sich nicht wie eine externe Software anfühlen, sondern mehr wie ein internes Brainstorming. Das Branding greift diesen Spagat auf zwischen Kompetenz und Methodik der technischen Plattform und dem scribblehaften, improvisierten Flipchart-Moment. Die Illustrationen in Boardmarker-Ästhetik können dank ausgeklügeltem Workflow vom Kunden selbst on Demand angefertigt werden. So bleiben die Anwendungen lebendig und abwechslungsreich. Das Branding ist, wie eine zwischenmenschliche Beziehung, stetig am werden und wachsen.